勞務外包是指把人事管理的部分或悉數工作外包給一個服務機構來完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。勞務外包的管理規(guī)范，進步了用工安全；成本低廉，進步了企業(yè)效益。

中文名：勞務外包

外文名：Service outsourcing

屬性： 人力資源服務公司

一樣平常來說，一些技術性的和事務性的工作，每每可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、雇用、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、雇用、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，公司低層人員雇用需求最多，也最繁雜，這種營業(yè)可以外包；國家法定的福利，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系和諧、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。